PrimeIT est le partenaire du mois de IT Channel, pendant le mois de février, et cette entreprise renforce ainsi sa position auprès d’un important canal de communication sur la technologie, lequel divulgue ce qu’il se fait de mieux dans ce secteur. Dans cette édition, cette entreprise de consulting partage l’importance que les collaborateurs ont dans le succès de l’entreprise et lève le voile sur les ambitions pour l’avenir.

Le futur de PrimeIT avec la certitude de l’importance de ses équipes

Connue comme étant l’une des entreprises où les employés sont les plus heureux au travail, au Portugal, PrimeIT garde sa foi dans le fait que le grand secret de sa réussite est de faire ce qui la rend heureuse et de même pour ses équipes. IT Channel affirme que ceci n’est possible que parce que son pilier ce sont les personnes elles-mêmes, celles qui travaillent quotidiennement pour pousser de l’avant cette entreprise de consulting technologique 100 % portugaise. Malgré la reconnaissance du bon travail effectué pendant ses dernières quatorze années, Gonçalo Mousinho, Internacional CEO, mentionne que « nous ne sommes pas une entreprise accommodée. Si nous continuons à grandir et à accepter de nouveaux défis c’est parce que nous croyons en l’esprit de ‘Always one step ahead’. Nos hauts responsables défendent que nous devons être là où ne nous sommes pas encore et, conséquemment, nous ne nous penchons jamais sur une journée et pensons que nous sommes déjà là où il faut être, ou que nous avons atteint la dimension que nous avions idéalisée. » Entre 2016 et 2019, PrimeIT a fait l’objet d’une grande évolution et croissance, étant donné qu’avec moins de 800 fonctionnaires et une facturation en dessous des 40 millions, ces trois dernières années nous avons dépassé le cap des 1 500 fonctionnaires et, reflet de leur travail, le montant de la facturation s’est élevé à 80 millions. Compte-tenu de ce tournant, et dans un monde aussi concurrentiel que celui du marché TI Joana Leal, CEO, mentionne que l’un des plus grands défis c’est gérer les personnes, mettant « la machine » en marche parce que « nous sommes tous différents, avec des personnalités, des attitudes et des formes de voir les choses différentes. Concilier la gestion des personnes avec les objectifs et la stratégie n’est pas toujours simple. » Cependant, elle révèle que de grandes attentes existent pour l’avenir, mentionnant que « pour les dix prochaines années, je veux pour PrimeIT une forte croissance et des objectifs ambitieux. Si nous n’avons pas d’ambition, nous parvenons difficilement à nos fins et nous ne nous sentirons pas accomplis. De plus, mon ambition est claire : je veux que, dans dix ans, notre entreprise atteigne les dix mille ‘Primers’. C’est pour cela que nous allons travailler ! »

IT Channel, p.62, février 2021