Carreiras

This is serious stuff, let's Learn. Work. Conquer. Create. Play. Grow for real. do IT.

Together.

Carreira à tua medida.

As nossas oportunidades abrangem todo o tipo de percursos académicos e são adaptáveis às mais diversas experiências profissionais. Envia a tua candidatura e vem conhecer um dos nossos escritórios para descobrires tudo o que a PrimeIT te pode proporcionar.
Muito mais que uma carreira, construímos o teu futuro e a tua felicidade.

  • SEGURO
    DE SAÚDE
  • SNACKS, FRUTA
    & COPOS
  • COMPUTADOR
    & TELEMÓVEL
  • PS4, WII, MATRAQUILHOS
    & MUITO MAIS

What
Primers
Say

Mais que uma empresa, somos feitos das pessoas que temos na nossa equipa.
Elas falam por nós.

  • A família Prime recebeu-me de braços abertos e senti-me em casa desde o primeiro instante. Trabalhamos juntos para o sucesso!

    Rita

  • Após iniciar a minha carreira como Consultor, surgiu a oportunidade de integrar a equipa de Gestão da Prime IT. Foi aqui que aprendi a superar os meus próprios limites, com um projecto desafiante que contribui para o meu crescimento pessoal e profissional, todos os dias. É um orgulho fazer parte desta equipa, que considero família!

    Mário

  • Good people makes a great team. A great and devoted team builds a Prime Company. This is Prime IT!

    Diogo

  • Job Offers
  • Primeit Academy

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Junior Business Manager - Madrid

  • Internacional
  • Full-Time

We are looking for Junior Business Managers that are dynamic and determined and that are self-driven and passionate about new beginnings to join our new team in Madrid. Together we will transfer our know-how and our potential so we can make the PrimeIT umbrella one of the greatest IT & Telecom Consulting companies in Spain.

The Business Manager’s main function will be to recruit, motivate, train, monitor and manage IT consultants and will be responsible for the strategic management of their business unit through upsell, proposals, negotiation and client management.

 

Requirements :

  • Bachelor Degree in the area of ​​management, economics or computer science;
  • Maximum experience up to 3 years;
  • Spanish is a prerequisite and Good command of English would be considered an advantage;
  • Ambition, determination and persistence;
  • Previous experience in a Consulting Company is highly valued;
  • Excellent interpersonal skills and leadership in dynamic environments;
  • Excellent ability to identify new business opportunities and to generate interest from potential clients;
  • Proactivity and versatility;
  • Organizational skills.

Main responsibilities:

  • Be a Pioneer in our new team in Madrid;
  • Find new leads and generate new business;
  • Selection and recruitment of IT / TELECOM engineering profiles;
  • Team management of consultants; oversees individual and team performance and development;
  • Preparation of Weekly reports.

 

Starting from your first day in PrimeIT, you will benefit from our Training and Coaching programs, specially tailored for you, that have the aim to teach you all the principles and objectives directed to your function, thus contributing to the success of your integration in PRIMEIT.

Benefits:

  • Young and dynamic environment;
  • The remuneration package includes a fixed salary with commissions directly related to your results.

Do you think that you have what IT takes? Send your CV to madrid@primeit.pt and let´s talk.

 

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Senior Business Manager - Bruxelles

  • Internacional
  • Full-Time

We are looking for experienced Business Managers that are dynamic and determined and that are self-driven and passionate about new beginnings to join our new team in Brussels. Together we will transfer our know-how and our potential so we can make the PrimeIT umbrella one of the greatest IT & Telecom Consulting companies in Belgium.

The Business Manager’s main function will be to recruit, motivate, train, monitor and manage IT consultants and will be responsible for the strategic management of their business unit through upsell, proposals, negotiation and client management.

 

REQUIREMENTS :

  • Bachelor Degree in the area of ​​management, economics or computer science;
  • French is a prerequisite and Good command of English would be considered an advantage;
  • Minimum experience of 2 years on a Sales role or management position;
  • Previous experience in a Consulting Company is highly valued;
  • Excellent interpersonal skills and leadership in dynamic environments;
  • Excellent ability to identify new business opportunities and to generate interest from potential clients;
  • Proactivity and versatility;
  • Ambition, determination and persistence;
  • Organizational skills.

MAIN RESPONSIBILITIES:

  • Be a Pioneer in our new team in Bruxelles;
  • Open the new PrimeIT office in Bruxelles and assume full management responsibilities;
  • Find new leads and generate new business;
  • Selection and recruitment of IT / TELECOM engineering profiles;
  • Team management of consultants; oversees individual and team performance and development.
  • Preparation of Weekly reports.

 

Starting from your first day in PrimeIT, you will benefit from our Training and Coaching programs, specially tailored for you, that have the aim to teach you all the principles and objectives directed to your function, thus contributing to the success of your integration in PRIMEIT.

BENEFITS:

  • Young and dynamic environment;
  • The remuneration package includes a fixed salary with commissions directly related to your results.

 

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Business Analyst Junior

  • Internacional, Portugal
  • Full-Time

Requisitos: 

  • Disponibilidade para viajar;
  • O projeto será na Irlanda;
  • Máximo 2 anos de experiência como analista funcional;
  • Excelentes soft-skills;
  • Muito bons conhecimentos de Inglês.

 

Oferecemos:

  • Integração em equipa jovem e dinâmica para os quadros da nossa empresa;
  • Pacote salarial atractivo indexado ao nível de experiência;
  • Participação em projectos aliciantes, motivadores, nacionais e internacionais;
  • Formação constante nas mais recentes e inovadoras tecnologias.
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Consultor PHP - Holanda

  • Internacional
  • Full-Time

Requisitos

  • Conhecimentos comprovados em PHP,  framework Zend;
  • Valorizados conhecimentos em Ruby, Jenkins, Java, Spring, Apache;
  • Experiência mínima comprovado de 1 – 5 anos (Júnior e Sênior);
  • Fluência em Inglês (oral e escrita);
  • Licenciatura/Mestrado em Eng. Informática ou similar;
  • Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Elevada responsabilidade e proactividade .

Oferecemos

  • Integração em equipa jovem e dinâmica;
  • Possibilidade de participação em projectos nacionais e/ou internacionais;
  • Foco no desenvolvimento de carreira dos nossos colaboradores;
  • Participação em projectos aliciantes e motivadores nas mais variadas áreas de actuação;
  • Rápida evolução de carreira.
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IT Recruiter - Madrid

  • Internacional
  • Full-Time

Actualmente para la apertura de nuestra oficina en Madrid buscamos incorporar un Técnico de selección IT.

Pensamos en un profesional dinámico que desee comenzar una carrera profesional en el sector de la consultoría IT, que aprecie trabajar en un entorno multinacional, orientado a cliente y que destaque por su proactividad, flexibilidad y capacidad de trabajo en equipo.

 

Responsabilidades

  • No es necesaria experiencia;
  • Filtrado y Selección de Personal;
  • Entrevistas personales;
  • Manejo de las Bases de Datos y de los procedimientos internos;
  • Presentación de la empresa;
  • Seguimiento de los candidatos.

Requisitos

  • Formación en Psicología, ADE o similar;
  • Se valorará conocimiento del mercado IT;
  • Conocimientos de ofimática a nivel avanzado;
  • Licenciatura / Mestrado na área de Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional;
  • Persona proactiva, organizada y capaz de trabajar de forma autónoma;
  • Dominio de Inglés se consideraría una ventaja;
  • Ambicioso (a), determinado (a), persistente.

Oferecemos

  • Integración en equipo joven y dinámico;
  • Paquete salarial atractivo;
  • Participar en proyectos interesantes;
  • Formacíon.
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Infrastructure Architect

  • Internacional, Portugal
  • Full-Time

Requisitos:

  • Licenciatura na área das tecnologias de informação ou outras;
  • Experiência  mínima de 2 anos em arquitetura de infra-estrutura;
  • Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
  • Flexibilidade, disponibilidade e elevado sentido de responsabilidade;
  • Atitude positiva e dinamismo;
  • Local de trabalho: no norte e primeiros 3 meses em UK.

 

Oferecemos:

  • Integração em equipa jovem e dinâmica para os quadros da nossa empresa;
  • Pacote salarial atractivo indexado ao nível de experiência;
  • Participação em Projectos aliciantes, motivadores, nacionais/internacionais;
  • Formação constante nas mais recentes e inovadoras tecnologias de desenvolvimento aplicacional.
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Project Support Officer

  • Internacional, Portugal
  • Full-Time

Requisitos

  • Licenciatura em Informática ou áreas similares;
  • Bons conhecimentos de Inglês falado e escrito (eliminatório);
  • Experiência: 2 anos mínimo;
  • Disponibilidade para viajar.

Oferecemos

  • Integração em equipa jovem e dinâmica para os quadros da nossa empresa;
  • Pacote salarial atractivo indexado ao nível de experiência;
  • Participação em Projectos aliciantes, motivadores, nacionais/internacionais;
  • Formação constante nas mais recentes e inovadoras tecnologias de desenvolvimento aplicacional.
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Test Analyst

  • Internacional, Portugal
  • Full-Time

Requisitos

  • Licenciatura em Informática ou áreas similares;
  • Bons conhecimentos de Inglês falado e escrito (eliminatório);
  • Experiência: 2 anos mínimo;
  • Disponibilidade para viajar.

Oferecemos

  • Integração em equipa jovem e dinâmica para os quadros da nossa empresa;
  • Pacote salarial atractivo indexado ao nível de experiência;
  • Participação em Projectos aliciantes, motivadores, nacionais/internacionais;
  • Formação constante nas mais recentes e inovadoras tecnologias de desenvolvimento aplicacional.
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Consultor Java

  • Internacional, Portugal

Requisitos:

  • Experiência profissional comprovada de 2 anos ou mais em desenvolvimento de aplicações em Java;
  • Bons conhecimentos e inglês (orais e escritos);
  • Forte capacidade de análise e resolução de problemas
  • Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Disponibilidade para viajar.

 

Oferecemos:

  • Integração em equipa jovem e dinâmica para os quadros da nossa empresa;
  • Pacote salarial atractivo indexado ao nível de experiência;
  • Participação em projectos aliciantes, motivadores, nacionais e internacionais;
  • Formação constante nas mais recentes e inovadoras tecnologias.
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Consultor C++

  • Internacional, Portugal
  • Full-Time

Requisitos:

  • Licenciatura em Informática ou áreas similares;
  • Bons conhecimentos de Inglês falado e escrito (eliminatório);
  • Experiência: 2 anos mínimo em desenvolvimento C++;
  • Disponibilidade para viajar.

 

Oferecemos:

  • Integração em equipa jovem e dinâmica para os quadros da nossa empresa;
  • Pacote salarial atractivo indexado ao nível de experiência;
  • Participação em Projectos aliciantes, motivadores, nacionais/internacionais;
  • Formação constante nas mais recentes e inovadoras tecnologias de desenvolvimento
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Workshop Webservices

  • Lisboa, Portugal
  • 4 Julho to 6 Julho

Introdução a Serviços web

A necessidade de services Web
Arquitectura Service-oriented (SOA)
Tecnologias Core: XML, SOAP, WSDL

Estabelecer uma Fundação para serviços web

Estrutura de mensagens SOAP
O envelope da mensagem, cabeçalho e corpo
Declarar espaços de nomes
Escrever classes de serviços
Gerar services e ficheiros de clientes

Descrever serviços web com wsdl

O papel do WSDL
A anatomia de um documento WSDL
Identificar operações e mensagens
Definir tipos de dados e port bindings

Construir serviços web sincronizados

Executar comunicação sincronizada
Analisar a sequência da mensagem
Escrever source files de serviços
Gerar uma descrição de um serviço WSDL

Liderança e Motivação de Equipas

  • Lisboa, Portugal
  • 1 Junho to 29 Junho
  • As responsabilidades associadas à Liderança
  • Estilos de Liderança
  • Avaliação dos colaboradores
  • Delegação
  • Motivação das equipas
  • Estudo e Simulação de Casos Práticos

ITIL Foundations

  • Lisboa, Portugal
  • 22 Maio to 19 Junho

Módulo 1 – Apresentar e enquadrar o ITIL no contexto da aprendizagem e da certificação

Módulo 4 – Compreender a estratégia dos serviços

Módulo 5 – Compreender a importância da conceção dos serviços

Módulo 6 – Desenvolver o tema da transição dos serviços

Módulo 7 – Compreender a operação dos serviços

Módulo 8 – Desenvolver a melhoria contínua dos serviços

Técnicas de Negociação

  • Lisboa, Portugal
  • 28 Março to 25 Maio

Módulo 1 – Processo de Negociação

Módulo 2 – A Comunicação e os Estilos de Relacionamento Interpessoal

Módulo 3 – Estilos de Negociação

Módulo 4 – Preparar e organizar a negociação

Módulo 5 – Durante a negociação

Módulo 6 – Principais erros na negociação

Módulo 7 – Estudo e Simulação de Casos Práticos

HTML, CSS e Javascript

  • Lisboa, Portugal
  • 9 Março to 28 Abril

Module 1 – Overview of HTML and CSS

Module 2 – Creating and Styling HTML5 Pages

Module 3 – Introduction to JavaScript

Module 4 – Styling HTML5 by Using CSS3

Module 5 – Creating Objects and Methods by Using JavaScript

Module 6 – Creating Interactive Pages using HTML5 APIs

Module 7 – Adaptive User Interface

Module 8 – Creating Advanced Graphics

Module 9 – Animating the User Interface

Module 10 – Implementing Real-Time Communications by Using Web Sockets

Administração de BD - SQL

  • Lisboa, Portugal
  • 7 Março to 20 Abril


Module 1 – Introduction to SQL Server Database Administration
Module 2 – Installing and Configuring SQL Server
Module 3 -Backing Up SQL Server Databases
Module 4 – Restoring SQL Server Databases
Module 5 – Importing and Exporting Data
Module 6 – Authenticating Users
Module 7 – Authorizing Users to Access Resources
Module 8 – Monitoring SQL Server

Espanhol

  • Lisboa, Portugal
  • 2 Fevereiro to 26 Maio

Primer contacto

Presentarse y presentar a otras personas

Atender llamadas y contactar clientes vía correo electrónico

Los números

Relaciones interpersonales

Información personal y profesional básica

Ortografía y fonética (abecedario)

Diálogos en restaurantes y cafetería

Mi trabajo

Describir el ambiente de trabajo

Actividades y responsabilidades

Rutinas profesionales

Atender llamadas telefónicas importantes

Recibir visitas

Ubicación de la empresa

La ciudad (comercios y establecimientos)

Dar y pedir información: direcciones, comparar precios, etc.

Descripción general de la empresa

Describir la empresa: actividades, estructura, jerarquía, resultados, etc.

Trabajo y vida personal

Aptitudes o competencias personales

Fórmulas de tratamiento (tú y usted)

Dar una buena imagen

Ética profesional

Ampliar tus contactos “networking”

Tecnologías

Impacto de las TIC en el lenguaje profesional

Correos electrónicos importantes (1)

Problemas informáticos en el trabajo

Internet

Carrera profesional

Carrera profesional

Nivel de estudios y experiencia

Currículums

Utilizar el pasado para describir actividades o explicar hechos

Organizar un viaje de negocios

Medios de transporte y viajes

Informaciones y obligaciones

Correos electrónicos importantes

Familiarizarse con otras culturas

Planificación para el futuro

Informaciones y mercado profesional

Cambios y planes futuros

Intercambiar opiniones

Estar de acuerdo o en desacuerdo

​Datas: De Fevereiro a Maio | 18h45 às 20h15

Escritórios de Lisboa

Virtualização VMware e Hyper-V

  • Lisboa, Portugal
  • 16 Janeiro to 16 Fevereiro

Module 1 – Virtualization Concepts
Module 2 – Creating Virtual Machines
Module 3 – Exploiting Virtual Workstation Functionality
Module 4 – Partitioning Servers
Module 5 – Data Center Virtualization with ESXi
Module 6 – Managing Microsoft Hyper-V
Module 7 – VMware vSphere: Install, Configure, Manage
Module 8 – Implementing and Managing Microsoft Server Virtualization

SCRUM

  • Lisboa, Portugal
  • 26 Outubro to 30 Novembro

Module 1 – Introduction to Agile Project Management

Articulating Agile values and principles
Comparing Agile with traditional, masterplan methods
Appreciating Agile development as value-driven delivery
Evolution to the Lean Thinking


Module 2 – Introduction to Scrum Framework

Dealing with uncertainty and risk
Recognizing Scrum as a framework for self-managing teams
Locating Scrum in empirical process control theory

Module 3 – Scrum: Identifying the roles and their responsibilities
Ordering requirements and insuring Return on Investment through the Product Owner
Establishing the ScrumMaster as a fundamentally new management role
Shaping the self-managed Development Team

Module 4 – Scrum: Managing product delivery

Creating a Product Backlog as a list of requirements and technical issues
Iterating development through cycles of one month or less
Time boxing to establish a regular rhythm of energized work

Module 5 – Scrum: Tools for tracking and monitoring a project
Capturing user needs as stories
Using capacity-based planning to plan progress
Measuring estimated effort with story points
Calculating Team Velocity
Showing evolution on a Task board

Module 6 – Scrum: Identifying features for development in an iteration

Delivering business-valued functionality with Sprint Planning
Collaborating with customers to manage risk and uncertainty
Demonstrating implemented features as “potentially shippable increments”

Module 7 – Scrum: Running iterations
Inspecting and adapting through the Daily Scrum
Producing a quality-assured, business-valued product
Ensuring standards through an agreed Definition of Done

Module 8 – Scrum: Generating rapid feedback through Sprint Reviews

Demonstrating completed functionality to the customer
Fostering collaboration with stakeholders through discussion of “done” increments
Recalibrating estimates based on experience

Module 9 – Scrum: Reviewing iterations through Sprint Retrospectives

Revising team behavior on the basis of lessons learned
Continuously improving by embedding new knowledge

Module 10 – Kanban

What is Kanban?
Strengths and benefits in project situations
Underlying Concepts
Pull Principle
How to build a Kanban board
Value Stream Mapping
Limit Work in Progress (WIP)
Definition of Done (DoD)

Técnicas de Apresentação

  • Lisboa, Portugal
  • 25 Outubro to 15 Novembro

MODULO I – COMUNICAR EFICAZMENTE COM O PÚBLICO

Técnicas antisstress e de relaxamento
A imagem e as primeiras impressões
Estabelecer contacto com a audiência
Os recursos pessoais: a voz, o olhar, os gestos, a postura e a movimentação
A comunicação verbal
O humor na comunicação
A postura e o controlo gestual
Interação da linguagem verbal e não-verbal
A clareza do discurso
As “brancas” na comunicação
Lidar com o imprevisto
Exercícios Práticos e Simulações

MODULO II – A VOZ

Aquecimento Vocal
Relaxamento, Postura corporal e Respiração como suporte para a voz
Dicção, Articulação e Projeção

MODULO III – A INTERAÇÃO COM A AUDIÊNCIA

Como iniciar a apresentação
Métodos para captar e manter a atenção
Responder às perguntas colocadas durante a apresentação
Técnicas de escuta e reformulação
Estratégias adequada em situação de conflito
Fazer face a situações difíceis: objeções, agressividade ou indiferença
Lançar o debate no final de uma apresentação
O fecho da apresentação

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